O estudo do comportamento organizacional se dedica a elucidar tanto a natureza das organizações quanto o papel que desempenhamos dentro delas. Este livro é uma introdução concisa e sofisticada a ambas as perspectivas desta importante disciplina: o microuniverso (motivação, percepção, comunicação, dinâmica de grupo e liderança) e o macrouniverso (a estrutura, a cultura, o ambiente, e a mudança organizacionais). O livro familiariza o estudante com todos os termos e conceitos de que ele necessita para compreender o comportamento organizacional e sua aplicação em organizações modernas. Para o professor, trata-se de um instrumento flexível e completo; um manual ideal para ser utilizado com estudos de casos, leituras, exercícios experimentais e simulações. Do mesmo modo que as anteriores, esta sexta edição continua a fornecer, a qualquer pessoa interessada no assunto, uma base sólida e completamente atualizada sobre comportamento organizacional.
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Parte I - As organizações e as estruturas tradicionais
1. Estruturas, formatos, desenhos e arquiteturas organizacionais
2. Tipos de estrutura
3. As cinco configurações básicas de Henry Mintzberg
Parte II - Modificações nos fatores contingenciais
4. A automação e seus reflexos nas organizações: do fordismo à tecnologia da informação
5. O ambiente das organizações: do continuísmo ao dinamismo
6. A estratégia das organizações: Da integração à especialização
Parte III - Modificações internas
7. Novas possibilidades organizacionais
8. Novas formas de coordenação
Parte IV - A burocracia automatizada e suas variações
9. A burocracia automatizada
10. Variações da burocracia automatizada
Parte V - Para Finalizar
11. Considerações finais
Nelio Oliveira é mestre em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Atuou durante anos em diversas organizações públicas, privadas e de economia mista. Atualmente é professor dos cursos de Administração e Sistemas de Informações
na Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC-Minas).
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