Comportamento Organizacional mostra como administrar o comportamento das pessoas para obter o sucesso global das organizações, vinculando a visão estratégica, característica do mundo dos negócios, a conceitos específicos do comportamento humano no ambiente de trabalho. Isso é feito por meio de diversos recursos, como discussões, estudos de caso, exercícios, atividades e testes distribuídos ao longo dos 10 capítulos, que também contam com sugestões de ensino para professores.
Com novas seções e todo o conteúdo revisto e atualizado, este livro propõe uma abordagem detalhada e completa dos tópicos estudados, proporcionando uma perspectiva holística do funcionamento de uma empresa e dos processos necessários para o seu sucesso. Comportamento Organizacional oferece, assim, um apoio completo ao futuro profissional da área de Recursos Humanos.
Os professores que adotarem o livro podem acessar os materiais suplementares de apoio pedagógico clicando aqui.
Parte I - As organizações e as estruturas tradicionais
1. Estruturas, formatos, desenhos e arquiteturas organizacionais
2. Tipos de estrutura
3. As cinco configurações básicas de Henry Mintzberg
Parte II - Modificações nos fatores contingenciais
4. A automação e seus reflexos nas organizações: do fordismo à tecnologia da informação
5. O ambiente das organizações: do continuísmo ao dinamismo
6. A estratégia das organizações: Da integração à especialização
Parte III - Modificações internas
7. Novas possibilidades organizacionais
8. Novas formas de coordenação
Parte IV - A burocracia automatizada e suas variações
9. A burocracia automatizada
10. Variações da burocracia automatizada
Parte V - Para Finalizar
11. Considerações finais
Nelio Oliveira é mestre em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Atuou durante anos em diversas organizações públicas, privadas e de economia mista. Atualmente é professor dos cursos de Administração e Sistemas de Informações
na Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUC-Minas).
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